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公司簡介:
佳捷認(rèn)為:團(tuán)隊(duì)密切的合作、優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)、完善的客戶服務(wù)是企業(yè)制勝的法寶,而能將其持之以恒更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重中之重,多年來一直將這一理念貫穿在公司發(fā)展的過程中。佳捷最大優(yōu)勢是“專注”于洗滌行業(yè)領(lǐng)域技術(shù)及產(chǎn)品的研究和生產(chǎn),公司全體員工的“專業(yè)”精神,成就了佳捷現(xiàn)在的“專家”地位。公司為客戶提供高效的洗滌產(chǎn)品和各種洗滌方案,佳捷公司不僅僅是為客戶提供產(chǎn)品,而是提供最佳的洗滌效果和增值的售后服務(wù)。佳捷的創(chuàng)新始終以幫助客戶持續(xù)提高業(yè)務(wù)營運(yùn)的安全性、效益及質(zhì)量為核心。
佳捷的產(chǎn)品涵蓋以下3大系列:織物洗滌護(hù)理系列、醫(yī)院洗滌系列、酒店洗滌系列、水洗廠洗滌系列。
佳捷讓您一切潔有可能
佳捷秉承對高品質(zhì)生活的熱切追求,在倡導(dǎo)安全、低碳、環(huán)保、節(jié)水的生活方式前提下,提出“一物一凈界”這一全新的“天然潔凈、綠色健康”生活理念。讓您在享受舒適的同時(shí)更能體味生活的美好。
企業(yè)信念
發(fā)展是佳捷追求的結(jié)果,佳捷要實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)與社會的和諧發(fā)展,企業(yè)、組織與人的共同發(fā)展。
以市場為中心
質(zhì)量最高點(diǎn)
成本最低點(diǎn)
佳捷的人才素質(zhì)要求
品德是人格的重要構(gòu)成部分,佳捷的用人原則是“德才兼?zhèn),以德為?rdquo;,突出了“崇德”的重要性。博大的胸懷、誠實(shí)的態(tài)度、公正的行為構(gòu)成人的品德素質(zhì)。
智慧來自實(shí)踐和學(xué)習(xí),知識、技能、方法構(gòu)成智慧的內(nèi)涵,佳捷人致力于構(gòu)建豐富的知識結(jié)構(gòu)、培育良好的工作技能、追求創(chuàng)新的工作方法,佳捷提倡“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”。
意志即決心、信心、恒心、毅力。意志需要磨練,需要人格力量的支持,需要智慧賦予信心,佳捷認(rèn)為,只有堅(jiān)強(qiáng)的意志才能成就一項(xiàng)偉大的事業(yè),才能對社會有所貢獻(xiàn)。
佳捷的人才觀
佳捷從零起步,有了人,才有了今天,所以佳捷認(rèn)為人是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主要源泉,是企業(yè)發(fā)展的第一要素。
公司文化:
東莞市佳捷洗滌用品公司成立于二零零一年,該公司是一家自主研發(fā)及生產(chǎn)星級酒店賓館、醫(yī)院、洗衣廠、等洗滌廠的洗滌化料廠。工廠擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間和先進(jìn)配套的生產(chǎn)設(shè)備,齊全的化學(xué)實(shí)驗(yàn)室。憑借公司的專業(yè)知識和對行業(yè)的廣泛了解,成就了現(xiàn)在佳捷高質(zhì)量的產(chǎn)品。公司通過IS09000質(zhì)量管理認(rèn)證體系,實(shí)施6S現(xiàn)代化管理,擁有雄厚的資力、獨(dú)立的企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),具有工程師職稱、博士以上學(xué)歷的員工高達(dá)30%。從原材料到售后服務(wù)均采用最先進(jìn)的電腦管理模式,引起同行業(yè)的關(guān)注,企業(yè)總體素質(zhì)在同行具有一定的影響力,成為洗滌行業(yè)中的一支重要的供應(yīng)商。
佳捷認(rèn)為:團(tuán)隊(duì)密切的合作、優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)、完善的客戶服務(wù)是企業(yè)制勝的法寶,而能將其持之以恒更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重中之重,多年來一直將這一理念貫穿在公司發(fā)展的過程中。佳捷最大優(yōu)勢是“專注”于洗滌行業(yè)領(lǐng)域技術(shù)及產(chǎn)品的研究和生產(chǎn),公司全體員工的“專業(yè)”精神,成就了佳捷現(xiàn)在的“專家”地位。公司為客戶提供高效的洗滌產(chǎn)品和各種洗滌方案,佳捷公司不僅僅是為客戶提供產(chǎn)品,而是提供最佳的洗滌效果和增值的售后服務(wù)。佳捷的創(chuàng)新始終以幫助客戶持續(xù)提高業(yè)務(wù)營運(yùn)的安全性、效益及質(zhì)量為核心。
佳捷的產(chǎn)品涵蓋以下3大系列:織物洗滌護(hù)理系列、醫(yī)院洗滌系列、酒店洗滌系列、水洗廠洗滌系列。
主營:冷水洗滌劑,增白洗衣粉,強(qiáng)力洗衣粉,黃堿洗衣皇,通用洗衣粉,實(shí)力洗衣粉,高效乳化劑,高效彩漂粉,高效軟水劑,高效柔順粉,高效柔順劑,高效氯漂粉,高效消毒粉,除銹中和粉,熒光中和粉,中性客衣粉,布草上漿粉,Bb乳化油,
為能更好的發(fā)展和占領(lǐng)更大的市場,佳捷公司在2012年成功研制出冷水洗滌劑,替代傳統(tǒng)的熱水洗滌,開辟了一條新時(shí)代的道路,客戶洗滌100kg的布草可省30%的燃料費(fèi),一機(jī)洗滌費(fèi)用只需8~10元錢
為能更好的發(fā)展和占領(lǐng)更大的市場,佳捷公司在2012年成功研制出冷水洗滌劑,替代傳統(tǒng)的熱水洗滌,開辟了一條新時(shí)代的道路,客戶洗滌100kg的布草可省30%的燃料費(fèi),一機(jī)洗滌費(fèi)用只需8~10元錢
佳捷讓您一切潔有可能
一物一境界
佳捷秉承對高品質(zhì)生活的熱切追求,在倡導(dǎo)安全、低碳、環(huán)保、節(jié)水的生活方式前提下,提出“一物一凈界”這一全新的“天然潔凈、綠色健康”生活理念。讓您在享受舒適的同時(shí)更能體味生活的美好。
企業(yè)信念
誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展
誠信是佳捷的基本素質(zhì),是佳捷員工為人處事的立足之本。
務(wù)實(shí)是佳捷的工作態(tài)度,要求佳捷人員敢于正視問題和解決問題。
創(chuàng)新是佳捷捷的方法與智慧,佳捷人員要以能力和智慧作為支撐,樹立開放的觀念,掌握先進(jìn)的方法,與時(shí)俱進(jìn)。
發(fā)展是佳捷追求的結(jié)果,佳捷要實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)與社會的和諧發(fā)展,企業(yè)、組織與人的共同發(fā)展。
經(jīng)營理念
以市場為中心
這是佳捷經(jīng)營的最基本原則,每一位佳捷人的每一項(xiàng)工作都是在為市場創(chuàng)造和服務(wù),佳捷憑借著符合市場特點(diǎn)和快速響應(yīng)市場需要的組織和能力,致力于成為行業(yè)的先行者和推動者。
質(zhì)量最高點(diǎn)
佳捷強(qiáng)調(diào)“以質(zhì)取勝,以質(zhì)取信”,盡一切方法交付優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和高質(zhì)的服務(wù),讓顧客、供應(yīng)商以及其他合作伙伴百分百放心;同時(shí),佳捷憑借卓越品質(zhì)致力于豐富和改善人類生活的質(zhì)量。
成本最低點(diǎn)
成本是貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動價(jià)值鏈上所有環(huán)節(jié)的系統(tǒng)成本,佳捷人要樹立起低成本概念,樹立起全局觀念,科學(xué)管理,注重細(xì)節(jié),系統(tǒng)改進(jìn)。
佳捷的人才素質(zhì)要求
人格、品德、智慧、意志
人格是構(gòu)成人素質(zhì)的首要因素,佳捷員工的社會責(zé)任是人格的核心,包括對自己、對家庭、對他人、對企業(yè)、對社會五個層面,責(zé)任感的履行程度反映了人格升華的程度。
品德是人格的重要構(gòu)成部分,佳捷的用人原則是“德才兼?zhèn),以德為?rdquo;,突出了“崇德”的重要性。博大的胸懷、誠實(shí)的態(tài)度、公正的行為構(gòu)成人的品德素質(zhì)。
智慧來自實(shí)踐和學(xué)習(xí),知識、技能、方法構(gòu)成智慧的內(nèi)涵,佳捷人致力于構(gòu)建豐富的知識結(jié)構(gòu)、培育良好的工作技能、追求創(chuàng)新的工作方法,佳捷提倡“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”。
意志即決心、信心、恒心、毅力。意志需要磨練,需要人格力量的支持,需要智慧賦予信心,佳捷認(rèn)為,只有堅(jiān)強(qiáng)的意志才能成就一項(xiàng)偉大的事業(yè),才能對社會有所貢獻(xiàn)。
佳捷的人才觀
事業(yè)以人為本,發(fā)展以人為先
佳捷從零起步,有了人,才有了今天,所以佳捷認(rèn)為人是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主要源泉,是企業(yè)發(fā)展的第一要素。
在發(fā)展過程中,佳捷企業(yè)與員工之間的關(guān)系從利益共同體發(fā)展為事業(yè)共同體,最終結(jié)成了命運(yùn)共同體。企業(yè)從滿足員工物質(zhì)生活需要發(fā)展為更多地滿足員工發(fā)展需要,幫助員工不斷成長,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展;員工也從工作中感受到成就感,從事業(yè)發(fā)展中體會到榮譽(yù)感。如此,企業(yè)和員工之間形成了“企業(yè)關(guān)愛員工,員工愛護(hù)企業(yè)”的和諧文化氛圍。
公司文化:
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